1. キャリアコンサルティングの 流れ

2. 職務経験や教育訓練の受講等を積み重ねていくことによる、段階的な職業能力の形 ①自己理解 ②仕事理解 ③啓発的経験 職業選択・求職活動・能力開発等の ⑤方策の実行 新たな仕事への ⑥適応 今後の職業生活設計・目標の明確化等に係る ④意思決定 キャリア形成

3. ①自己理解  興味・適性・能力等の明確化  職業経験の棚卸し  労働市場、企業等に関する情報提供  職務に求められる能力、キャリアルートなどの 理解 ②仕事理解 ③啓発的経験

4. 今後の職業生活設計・ 目標の明確化等に係る ④意思決定  キャリア・プラン(職業生活設計)の作成  中長期的目標及び短期的目標の設定  能力開発・教育訓練等に関する情報提供

5. 職業選択・求職活動・ 能力開発等の ⑤方策の実行  ケースに応じたスモールステップの課題遂行

6. 新たな仕事への ⑥適応  異動、昇進、就職、転職・・・

7. ①自己理解  興味・適性・能力等の明確化  職業経験の棚卸し  労働市場、企業等に関する情報提供  職務に求められる能力、キャリアルートなどの 理解 ②仕事理解 ③啓発的経験 今後の職業生活設計・ 目標の明確化等に係る ④意思決定  キャリア・プラン(職業生活設計)の作成  中長期的目標及び短期的目標の設定  能力開発・教育訓練等に関する情報提供 新たな仕事への ⑥適応  異動、昇進、就職、転職・・・ 職業選択・求職活動・ 能力開発等の ⑤方策の実行  ケースに応じたスモールステップの課題遂行